Állítsuk meg a nők elleni erőszakot a munkahelyeken

2018. november 27. 07:43
Az Európai Szakszervezeti Szövetsége (ETUC) és a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC) felszólítja a kormányokat és a munkáltatókat, hogy vessenek véget a dolgozó nők életével való játéknak és támogassák a munka világában az erőszak és zaklatás ellen egy erős és befogadó nemzetközi munkaügyi norma elfogadását. Támogassuk az ILO egyezmény elfogadását!

A felhívás az ENSZ Nők elleni erőszak megszüntetésének nemzetközi napja alkalmából kerül megfogalmazásra, amely minden évben november 25.

"Tudjuk, hogy egyes uniós kormányok fel akarják hígítani az idei évben elfogadott tervezetet," mondta Montserrat Mir, az ETUC konföderációs titkára. "Reméljük, hogy változtatni fognak a véleményükön. A kormányok támogatásával a munkáltatók, a szakszervezetek és a szakszervezeti tagok eltörölhetik a nők elleni erőszakot a munka világában.

"Egy ILO egyezmény beilleszthető lenne az uniós és a nemzeti jogba, és megkövetelné a munkahelyeken, hogy eljárást folytassanak le az erőszak és a zaklatás esetén, továbbá az áldozatok jogait és az elkövetőkkel szembeni szankciók egyértelmű meghatározását is kikötné.”

"Az erőszak és zaklatás életekbe és megélhetésekbe kerül. Nők és családjaik millióit érinti "- mondta Sharan Burrow, az ITUC főtitkára. "A következő évben az ILO-nak lehetősége van arra, hogy hatalmas lépést tegyen az erőszak és zaklatás nélküli munka világa felé. Felhívjuk a kormányokat és a munkáltatókat, hogy csatlakozzanak hozzánk ezeknek a céloknak az eléréséhez ".

Az ETUC és az ITUC mellett a LIGA Szakszervezetek is támogatja egy ILO egyezmény elfogadás a nemi alapú munkahelyi erőszak megszűntetése érdekében.

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Miért legyek felelős foglalkoztató?

2016. augusztus 22. 11:24
Jelenleg több mint 50 ezer betöltetlen álláshely van Magyarországon és a vállalatok több mint kétharmada égető munkaerőhiánnyal küzd. Annak ellenére, hogy a piacon lenne az elvárásoknak megfelelő szakképzett munkaerő, a kereslet és kínálat sok esetben mégsem találkozik. Milyen felelősségük van a vállalatoknak ezen folyamatok kialakulásában és azok visszafordításában? Hogyan csökkenthető a fluktuáció és mi motiválja a piac szereplőit az egymásra találásra? Mit tehetünk azért, hogy egy munkavállaló itthon lássa biztosítottnak jövőjét és Magyarországon akarja befektetni meglévő tudását? A válasz összetett.

Több mint 20 ezer pedagógus tüntetett Zágrábban a rossz fizetések miatt

2019. november 26. 08:41
A pedagógusok 31. napja nem veszik fel a munkát