Áprilisi áruhiány: forgácslap, rétegelt lemez

2022. május 03. 11:34
A beszerzésimenedzser-index (BMI) szezonálisan kiigazított áprilisi értéke 58,9 pont volt. A válaszadók az előző hónaphoz képest tizenkettedik hónapja kedvezőbb folyamatokról számoltak be. A most mért szezonálisan kiigazított index 1995 óta a legmagasabb áprilisi érték – közölte hétfőn a Magyar Logisztikai Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT).
Áprilisi áruhiány: forgácslap, rétegelt lemez

A 2022. április havi index nagyobb a márciusi 57,6 pontos értéknél. Április összességében átlag alatti hónapnak számít, az 1995 óta mért hosszú távú átlag értéke 52,4; az áprilisoké 52,1.

A felmérésben vizsgált részindexek nagyobb része nőtt márciushoz képest. A változások mértéke 3,6 százalékpontnál nem volt nagyobb értékű, és csak egy esetben volt tapasztalható kisebb csökkenés.

A foglalkoztatottságindex értéke 50,0 pont fölött maradt ebben a hónapban is, hetedik alkalommal egy hónap változatlanság után. Az elmúlt időszakban alapvetően 50,0 pont körül mozgott az index, ami most áprilisban erősebben bővült 53,5 pontra.

A termelési mennyiség indexe nőtt márciusi értékéhez képest, és 50,0 pont fölött maradt, amivel a termelt mennyiség növekedését jelzi tizennegyedik alkalommal.

Az új rendelések indexe nőtt, és 50,0 pont fölött maradva továbbra is azt jelzi, hogy az új rendelések állománya magasabb lett az előző hónaphoz viszonyítva.

Az áprilisi szállítási átfutási idő hosszabb lett márciushoz képest és az ütem némileg csökkent. Az index értéke 2020-ban és 2021-ben is szinte végig 50,0 pont alatt volt.

A vásárolt készletek indexe nőtt, és 50,0 pont felett maradva egy havi szűkülés után tizenkettedik alkalommal bővült, a márciusinál gyengébb ütemben.

A beszerzési mennyiség indexe nőtt a márciusi értékéhez képest, és 50,0 pont fölött van tizenharmadik alkalommal két hónap szűkülés után. A bővülés üteme lassult az előző hónaphoz képest.

A beszerzési áraknál az index értéke magasabb lett, és 50,0 pont felett maradt, így további nagyon erős árnövekedést jelez a válaszadók szerint. Ezzel a beszerzési árak egy hónap csökkenés után a szezonális kiigazításnak köszönhetően negyedik hónapja lesznek magasabbak. A mostani ütem 1995 óta vizsgálva a legnagyobb áprilisi érték.

A késztermékkészletek indexe áprilisban magasabb lett az előző hónaphoz képest, és gyengébb bővülésre utal. A korábbi áprilisi értékeket nézve az idei átlag felettinek tekinthető, és a legmagasabb áprilisi 1995 óta.

A külpiaci mutatók közül az importindex értéke nőtt márciushoz képest, és 50,0 pont fölött maradt. A szezonális kiigazításnak köszönhetően az index három hónapja jelezte az import mennyiségének növekedését. A másik külpiaci mutató, az exportindexnél hasonló folyamatot figyeltek meg: az index értéke nőtt az előző hónaphoz képest, és 50,0 pont fölött maradva jelzi az export mennyiségének bővülését harmadik hónapja. Az elmúlt év változó tendenciája után az idei évben stabil bővülés tapasztalható.

A közlemény szerint áprilisban a válaszadók egyebek mellett az acél, az alumínium, a műanyag, a papír kapcsán jeleztek jelentősebb áremelkedést.

Hiány volt többek között acélból, alumíniumból, bútorlapból (forgácslap), fémből, fóliából, gumi alapanyagból, kartonból, papírból, ragasztóanyagból, rétegelt lemezből, speciális elektronikai eszközökből, üvegből, vasból, vászonból és vegyipari alapanyagból.

forrás: MTI / www.fataj.hu

Kapcsolódó cikkek

Egyoldalú bérfejlesztés a Mol Nyrt.-nél és a Mol Petrolkémiánál

2022. február 08. 09:05
2022. február 4-én a a Mol Nyrt. és a Mol Petrolkémia a bérfejlesztésre és a kompenzációs mellékletre vonatkozó tárgyalásokat megállapodás hiányában lezárta, és bejelentette, hogy a bérfejlesztést a vállalatok egyoldalúan hajtják végre. A szakszervezetek tiltakoznak, és közös demonstrációt terveznek.

A fizetésemelés már kevés: meglepő megoldásokkal tartják meg dolgozóikat a magyar cégek

2022. február 18. 09:50
A jelenlegi munkaerőhiányos gazdasági környezetben a toborzás mellett egyre nagyobb figyelmet kell fordítani a megtartásra is: nem elég bevonzani az új kollégákat, el kell érni, hogy a vállalatok kötelékében is maradjanak minél hosszabb ideig. Erre ma már számos sikeres, bevált stratégia létezik, egyik közülük az önkénteskedés lehetősége, melynek a társadalmi felelősségvállaláson túl van egy közösségépítő és rekreációs szerepe is. A munkatársak nem csak önmagukat, egymást is jobban megismerhetik ezeken az alkalmakon, elégedettséggel tölti el őket, hogy ezeken az alkalmakon nem szellemi, hanem fizikai munkát végeznek. Kicsit felállhatnak az íróasztaltól, és valami olyasmivel foglalkozhatnak, aminek azonnali, kézzel fogható, szemmel látható eredménye van. Egy nagyvállalati közegben dolgozónak ez nagyon sokat jelent - mondta el a Pénzcentrumnak adott interjúban Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese.