Fontos változások lesznek az otthoni munkában

2020. szeptember 02. 08:20
Csak közös megállapodással lehet valakit otthoni munkára küldeni a járvány idején, és a munkáltatónak a rezsibe is be kell szállnia.
 
 

Nem rendelhet el otthoni munkavégzést egyoldalúan a foglalkoztató, még akkor sem, ha erőre kap a járvány, erre csak a felek megállapodása szerint lenne lehetőség az immár késznek tekinthető új távmunkaszabályok szerint - írja a Magyar Nemzet nyomán az Infostart.


Az otthoni munkáért rezsiátalány járna, havonta 16 100 forint, adómentesen. A térítés összegéből a munkavállaló a gáz, a villany és a víz ára mellett az internetszolgáltatás költségét is állhatja.

A módosításhoz A munka törvénykönyvéhez kell hozzányúlni.

A home office-t a főnök és a beosztott is kezdeményezheti, a szabályozás pedig rugalmas lenne, épp az alku miatt.

Fontos viszont, hogy a munkáltatónak kell rendelkezésre bocsátania azokat az eszközöket, - telefon, okoseszközök, laptop vagy nem irodai munka esetén alkatrészeket, berendezéseket - amelyek a feladatok biztonságos ellátásához elengedhetetlenek.

napi.hu

Kapcsolódó cikkek

Maradj otthon: fontos lenne a koronavírus elleni védekezéshez

2020. március 16. 10:51
Miért terjednek a koronavírushoz hasonló járványok exponenciálisan, és mit lehetne tenni, hogy ne így legyen? - teszi fel a kérdést címében a Washington Post cikke.

Érik a forradalom a magyar munkahelyeken? Válaszút előtt a magyar melósok

2022. április 28. 09:36
A mai gazdasági környezetben kiemelt figyelmet kell fordítani a munkavállalók esélyegyenlőségi szempontjaira. A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma egy hazai ernyőszervezet, mely olyan munkáltatókat tömörít, akik számára fontos a sokszínűség és a befogadás megteremtése, fejlesztése. Kíváncsiak voltunk eddigi eredményeikre, célkitűzéseikre, ezért felkerestük a MEF-et, hogy válaszoljanak kérdéseinkre