Kínában megépült az első gyár, amely szénből cseppfolyós üzemanyagot állít elő
2024. február 05. 15:38
A bioetanol előállítás a termékárak növekedésével egyre kevésbé gazdaságos.
A kínai Anhui tartományban az állami tulajdonban lévő Shaanxi Yanchang Petroleum csoport megépítette a világ legnagyobb olyan gyárát, amely a szenet cseppfolyós üzemanyaggá képes átalakítani, évente mintegy 600.000 tonnás mennyiségben – olvashatjuk az scmp.com hírportálon.
A korábban gabona, illetve cukornád alapon történő, évente nagy mennyiségű bioetanol előállítás ugyanis egyrészt élelmiszer-alapanyagot von el, másrészt a termékárak növekedésével egyre kevésbé gazdaságos.
A gyár egy úgynevezett DMTE új technológia segítségével az etanolt tulajdonképpen nem közvetlenül a szénből, hanem a kokszolókemence gázaiból – azaz a kokszgyártás melléktermékéből – állítja elő, és ez a technológia földgázból vagy acélgyári gázból is nagyüzemi etanol-termelést tesz lehetővé.
Ennek a - néhány évtizeddel korábban elképzelhetetlen - technológiának legnagyobb előnye, hogy a nehezen kezelhető és nehezen szállítható, az égetés során pedig erősen környezetszennyező szénből belső égésű motorok hajtására is alkalmazható üzemanyagot képes előállítani.
Ezzel a megoldással az ázsiai ország jelentősen függetlenítheti magát a (folyékony) üzemanyag importtól. Jelenleg Kína az egyetlen ország, amely ipari szinten alkalmazza a technológiát, amely évente 3,95 millió tonna etanol előállítását teszi lehetővé.
forrás: agroinform.hu
Kapcsolódó cikkek
Leáll a magyarországi Suzuki gyár
2024. január 15. 17:16
A japánban gyártott motorok késése miatt az esztergomi Suzuki-gyárban január 15-től 21-ig felfüggesztik a munkát.
Az Mt. új szabályai – változások a munkajogban 2023. január 1-jétől
2022. november 11. 15:50
2022. november 2-án benyújtották az „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. számú törvényjavaslatot, melynek elfogadása esetén 2023. január 1. napjával, a munka és magánélet összehangolását biztosító és 2022 augusztusa óta hatályos EU-irányelvekben foglaltakon felül is több új szabállyal bővül, jelentősen változik a munka törvénykönyve. A törvényjavaslat szerint egyes változások visszamenőleges hatályúak is lehetnek, és szinte minden munkáltató működését érintik, így felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, és át kell gondolni a belső HR folyamatokat.
