Meghatalmazás minta földtulajdonosi gyűléshez

2016. március 08. 08:09
Március 3-án hatályba lépett a Vtv. végrehajtásának szabályairól szóló, 79/2004. (V. 4.) FVM rendelet módosítása. Ezen túlmenően megtekinthető a földtulajdonosi gyűlésekre szóló meghatalmazás minta, amellyel a gyűlésen részt venni nem kívánó vagy nem tudó földtulajdonos képviseletére mást meghatalmazhat.

Március 3-án - segítő jelleggel – az OMVK közzétette egy a Ptk. előírásainak megfelelő meghatalmazás mintát. Megyei észrevétel alapján – miután a meghatalmazás aláírása, illetve annak felhasználása időben eltér – pontosítottuk a meghatalmazás minta szövegét, ugyanis a tulajdonjog igazolására vonatkozó dokumentum megléte elegendő, ha csak a meghatalmazás felhasználásakor áll rendelkezésre. Ez viszont a meghatalmazás felhasználáskori érvényességének törvényi feltétele.

Fentiekre tekintettel az alább letölthető meghatalmazás mintából elhagytuk a hivatkozott dokumentumok átadására, illetve átvételére vonatkozó részt. Kérjük, ezt használja, ne pedig a korábban közzétett változatot – közölte az Országos Magyar Vadászati Kamara.

Az OMVK továbbá felhívja a figyelmet arra, hogy az Országgyűlés döntött arról, hogy a civil szervezeteknek az új Ptk.-nak megfelelő alapszabályuk átalakítására vonatkozó 2016. március 15-ével lejáró határidőt egy évvel, 2017. március 15-éig meghosszabbította.

Forrás: OMVK

 

Kapcsolódó cikkek

Magyar borok is nyertek a Decanter World Wine Awards borversenyen

2019. május 29. 10:49
Három platina- és hét aranyérmet nyertek el a magyar borok és pezsgők a világ legnagyobb nemzetközi borversenye, a londoni Decanter World Wine Awards (DWWA) idei mezőnyében; a legeredményesebb magyarországi borvidék Tokaj-Hegyalja volt.

Kisebb játéktéren kell a HR-eseknek a munkaerőt bevonzani és megtartani

2018. november 06. 09:01
Mi lesz a juttatásokkal? Szándék van…. idézhetnénk a Kiscsillag zenekar egyik jól ismert számát, mert az látszik, hogy adózási és adminisztrációs szempontból van szándék. A változások nemcsak adó, hanem adminisztrációs terhet is rónak mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalra. A felelősség óriási, és számtalan kérdés lóg még a levegőben.