Minden tizedik munkavállaló feketén dolgozik

2018. szeptember 25. 11:47
A foglalkoztatók kétharmadánál tártak fel munkaügyi jogsértéseket a hatóságok; továbbra is meghatározó a feketefoglalkoztatás, az ellenőrzött munkavállalók csaknem 12 százaléka így dolgozik – írja a Világgazdaság.

A Pénzügyminisztérium jelentése szerint az idei első félévben 9700 munkáltatót ellenőriztek a hatóságok, közülük 6400-nál tártak fel munkaügyi szabálytalanságokat, amelyek az ellenőrzött 41 ezer munkavállaló 61 százalékát érintették. Ezerötszáz vállalkozásra együttesen több mint 215 millió forint munkaügyi bírságot szabtak ki.

A feketefoglalkoztatás az építőiparban a legelterjedtebb, ott egy év alatt 32-ről 35 százalékra nőtt a bejelentés nélkül dolgozók aránya. A személy- és vagyonőrök 17 százaléka, a vendéglátásban dolgozók csaknem 15 százaléka, a kereskedelmi dolgozók 10 százaléka feketemunkás.

Gyakoriak a munkaidővel, pihenőidővel és rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos jogsértések is, ezek mintegy 10 400 főt érintettek az első fél évben végzett ellenőrzések során. A leggyakoribb szabálytalanság a munkaidőbeosztás hiánya volt, továbbá a munkavállalók munkaideje sokszor meghaladta a napi, vagy a heti megengedett legmagasabb értéket – olvasható a Világgazdaságban.

adozona.hu

Kapcsolódó cikkek

Jövőre a kormány nem számol szja- és áfacsökkentéssel

2017. április 26. 07:47
Az Országos Közszolgálati Érdekegyezető Tanács 2017. április 24.-ei ülésén az előzetes tervek szerint a 2018-as költségvetés, valamint a 2017-es bérintézkedésekből kimaradt munkavállalók helyzetének áttekintésére került volna sor, de az idő csak a költségvetésre volt elég.
 

Elhagyta a munkahelyét, felmondtak neki. Jogosan?

2018. január 19. 10:06
A munkavállaló köteles a munkaideje alatt munkavégzés céljából, munkára képes állapotban a munkáltató rendelkezésére állni. Az alábbi tanulságos eset munkavállalója a rendkívüli időjárási helyzet miatt megnehezedett hazajutásra hivatkozással, a munkaidő lejárta előtt két órával, a munkáltató kifejezett tiltása ellenére elhagyta a munkahelyét. A munkáltató azonnali hatályú felmondással megszüntette a munkaviszonyt. Jogos volt az intézkedés? A Kúria döntött.