Munkanélküliség az EU-ban: a legfrissebb adatok
2020. március 09. 12:50
Az Eurostat adatai
A decemberivel azonos szinten, 6,6 százalékon maradt 2020 januárjában a munkanélküliségi ráta az Európai Unióban – tájékoztatott az Eurostat.
Az unió statisztikai hivatalának becslése szerint 2020 első hónapjában 14,086 millió fő keresett aktívan munkát az EU tagállamaiban, 16 ezerrel többen, mint 2019 decemberében, de 746 ezerrel kevesebben, mint 2019 januárjában.
A legalacsonyabb, 2,0 százalékos munkanélküliséget Csehországban regisztrálták januárban, Lengyelországban 2,9, Hollandiában 3,0, Németországban 3,2, Magyarországon (decemberi adat) 3,4 százalékos volt a ráta.A munkanélküliek aránya a legmagasabb Görögországban (16,5 százalék, 2019. novemberi adat) és Spanyolországban (13,7 százalék) volt.
A 25 évnél fiatalabbak közül januárban 2,719 millióan kerestek munkát, 110 ezerrel kevesebben, mint egy évvel korábban. Ebben a korosztályban is Csehországban volt a legalacsonyabb a munkanélküliek aránya (5,3 százalék), a másik véglet a 36,1 százalékos (novemberi) görög mutató.
Forrás: uzletem.hu / szakszervezetek.hu
Kapcsolódó cikkek
Jelentős munkajogi változás várható 2022 nyarán
2022. május 25. 10:55
Fodor T. Gábor munkajogász - 2022. augusztus elejéig hazánknak, mint uniós tagállamnak két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet is át kell vennie, ráadásul mind a kettő jelentősen érinti a munka- és pihenőidő szabályozását.
Így lehetsz stratégiai HR vezető: a stratégiai gondolkodás
2021. augusztus 26. 09:06
A HR vezetők jelentős részének nem teljesen világos az üzleti stratégiában betöltött szerepük. A gyakorlott stratégiai HR vezetők tudják, hogyan kell felhasználni belső és külső információkat, adatokat, valamint szakmai kapcsolati hálójukat ahhoz, hogy új megközelítésben lássák a piacot, az üzletet és a munkaerőt érintő jövőbeli lehetőségeket és kockázatokat. Miért van szükség stratégiai gondolkodásra az üzleti világban? Hogyan tudod HR vezetőként beazonosítani a szereped stratégiai elvárásait? Hogyan tudod a stratégiai gondolkodásodat fejleszteni és napi szinten demonstrálni? Üdvözöllek az Így lehetsz stratégiai HR vezető cikksorozatom első részében
