Nem teheti kötelezővé az oltást a munkaadó, de felvételkor figyelembe veheti

2021. április 23. 08:13
Szűcs László:
Nem teheti kötelezővé az oltást a munkaadó, de felvételkor figyelembe veheti

Valószínűleg a hétvégén nyithatnak majd a teraszok. Elvárhatja-e egy munkáltató, hogy például a pincérek be legyenek oltva? Erről beszélgetett Szűcs Zoltán munkajogásszal Balogh Judit a Témában.

 A szakember elmondta, hogy a munkáltató nem kötelezheti arra a dolgozókat, hogy beoltassák magukat. Arra azonban van lehetőség, hogy indokolt esetben ellenőrizze, rendelkezik-e a munkavállaló védettségi igazolvánnyal, ez pedig befolyásolhatja a munkavégzést – például más munkakört kell ellátnia, mint ami a szerződésében szerepel. Ilyen esetben azonban szigorúan követni kell a személyes adatok kezelésére vonatkozó szabályokat a védettség nyilvántartásával kapcsolatban.

Új munkavállaló felvétele esetén a munkaadónak figyelembe veheti azt, hogy rendelkezik-e oltási igazolvánnyal a jelentkező, de ilyenkor is a munakörből kell kiindulni.

A vendéglátásban például, az ügyfelek és a munkatársak érdekében jogszerű lehet az ilyen típusú megkülönböztetés.

A teljes beszélgetést a szeged.hu-n lehet megnézni.

www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Háromszoros fizetés is járhat munkaszüneti napi munkavégzésért

2020. december 07. 09:54
A Kúria a 2020. november 2. napján közzétett ítéletében megerősítette, hogy a hétköznapra eső munkaszüneti napon is munkát végző munkavállaló számára munkabérén felül távolléti díj is fizetendő. Sőt, munkavégzés esetén a munkavállalót bérpótlék is megilleti. A döntés részleteit (Kfv.VII.37.342/2020/7.) az alábbiakban ismertetjük:

Munkáltatóváltás: a jogelőd és a jogutód teendői

2019. július 31. 09:54
Olvasónk egy speciális munkajogi helyzetet vázolt fel, amelynek kapcsán több kérdése is felvetődött. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.