Nemcsak mi emberek, a mezei nyulak is válogatnak, ha ételről van szó

2017. március 27. 08:29
Érdekes jelenség történt a télen egy almás kertben. A jelenség kapcsán megtudhattuk, hogy nemcsak az emberek, hanem a mezei nyulak is válogatnak eleség és eleség között.

A folyamat jól mutatja, hogy az almafák esetében a törzsvédő háló, évek múltán is szükséges.

A mezei nyulak kifejezetten kedvelik az almafákat, amely a téli hófödte időszakban kiváló eleségként szolgál számukra. Fontos funkciója van tehát a gyümölcsösök körüli kerítésnek is, de a törzsvédő háló sem hagyható el.

Az idei évben érdekes jelenség volt a nyulak károsítása. Az ültetvényben 3 fajta alma található. A különböző fajtákat, a sorok végén különböző színek jelölik. Zöld, piros és fehér festék jelzi az adott sor fajtáját. Annak ellenére, hogy a nyulak a sorok elején lévő jelölést, feltételezhetően nem tudják értelmezni, kiváló érzékkel kiválogatták a zöld színnel jelölt sorokat, és szinte csak azokat rágták meg. Ez tehát azt jelenti, hogy almafa és almafa között is jelentős különbség van, nemcsak nekünk, almatermést fogyasztók számára, hanem az alma kérgét, törzsét fogyasztó mezei nyulak számára is.

A képen jól látható az előtérben a fa, amelyen törzsvédő hálót találunk. A háttérben pedig a sorban megrágott almafákat láthatjuk, amelyek a kipusztulás szélére kerülhetnek ezzel a jelentős fizikai károsítással.

gazdablog.hu

Kapcsolódó cikkek

Csődbe ment a világ első vegán bolthálózata

2017. január 19. 08:04
Csődbe ment a világ első teljesen vegán, vagyis semmiféle állati eredetű árut nem forgalmazó élelmiszerbolt-hálózata Németországban. A Veganz a kereslet csökkenésével indokolja a boltbezárásokat.

Nem minden védett tulajdonság, ami annak látszik

2018. október 18. 12:43
A múlt héten arról írtam, hogy az egyenlő bánásmód követelményének megsértése egy felmondásnál két okból is fontos. Egyrészt egy egyébként, a szokásos szempontok szerint jogszerű felmondás ellenére el lehet bukni a munkaügyi pert, ha a munkáltató megszegi a diszkrimináció tilalmát. Másrészt, ilyen esetben a munkavállaló kérheti, hogy helyezzék vissza a munkakörébe. A mai posztom arról szól, hogy mi is az a védett tulajdonság.