Az étterem a 25hours szállodalánchoz tartozik, amely tavaly tett egy bátor lépést, és az összes dolgozónak, a mosogatóktól az igazgatókig felajánlotta a négynapos munkahetet. A koncepció az, hogy hetente négy napot dolgoznak a munkatársak és három szabadnapjuk van, a napi munkaidő ezzel szemben nem nyolc, hanem kilenc óra (plusz egy 45 perces szünettel).A szabadnapokat egyszerre és egyenként is ki lehet venni. A heti munkaidő tehát négy órával kevesebb, mint az ötnapos munkahét esetén, de a fizetés ugyanannyi.

 

A főleg Németországban, Ausztriában és Svájcban jelen lévő 25hours kezdeményezéséről másfél évvel ezelőtt írtunk. A vállalat a kritikus munkaerőhiány miatt, a meglévő dolgozói megtartása és újak megszerzése érdekében döntött úgy, hogy megpróbálkozik a négynapos munkahéttel. Az üres állásaikra jelentkezők száma már a tesztidőszakban ugrásszerűen megnőtt.

 

Marco Makowski, a kölni 25hours Hotel The Circle igazgatója szerint náluk a munkatársak 94 százaléka élt az ajánlattal. Ugyan fel kellett venniük még néhány dolgozót, de ezzel együtt, ahogy az egész vállalat számára is, sikeresnek bizonyult a koncepciójuk.

 

Különösen a konyhában, ahol pedig igen nagy volt a gond, stabilizálódott a helyzet, és már nincs létszámhiány. A négynapos munkahét bevezetése óta alacsony a fluktuáció, 60 százalékkal kevesebben jelentenek beteget, és túlórák sincsenek már.

 

A szálloda egyik rendezvényszervező munkatársa, a 25 éves Marie Christ elmondta, hogy kezdetben hozzá kellett szoknia a valamivel hosszabb napi munkaidőhöz, de a négynapos munkahét előnyeiről már nem szívesen mondana le. Bármikor el tud utazni egy hosszú hétvégére, hét közben el tud menni a fodrászhoz, koncertek után pedig másnap ki tudja magát aludni. „Így egyhamar nem fognak megszabadulni tőlem” – tette hozzá nevetve.

 

forrás: turizmus.com