Takarításhoz miért nem kapom meg a garantált bérminimumot?
2018. március 20. 13:02
Általános iskolában takarítok teljes munkaidőben. Munkatársamnak érettségije van, ő szakmunkás munkabért kap míg én minimálbért. A takarítói állás nem igényelt eddig magasabb végzettséget. Ha végzettséget nem igényel a takarítás, akkor a munkáltatóm hogy tehet bérkülönbséget kettőnk között? Azt ígérték, ha elvégzek egy OKJ-s tanfolyamot akkor én is megkapom, de ha nem kell a takarításhoz?
Abban az esetben jár garantált bérminimum, amennyiben az adott munkakörhöz legalább középfokú szakképesítési követelmény kapcsolódik, feltéve, hogy az adott munkavállaló ezzel rendelkezik is.
Takarításhoz képesítési előírás nem kapcsolódik, így nem jár garantált bérminimum.
Az egyenlő munkáért egyenlő bért elve alapján a munka díjazásával összefüggésben figyelembe kell venni többek között a képzettséget, végzettséget, tapasztalatot, felelősséget. Én sem látom okát annak, hogy ugyanabban a munkakörben más legyen a munkabér, bár nem ismerem a körülményeket.
hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Növekvő élelmiszerimport költségek fokozzák a legszegényebb országok terheit
2018. július 12. 08:37
Az élelmiszerimport egyre nagyobb terhet ró a világ legszegényebb országaira, írja az ENSZ Élelmezési és Mezőgazdasági Szervezetének (FAO) új jelentése.
Ha röpködnek a mínuszok...
2018. február 26. 07:49
Február utolsó hetére rekord hideget jeleznek a meteorológusok. A hideg idő kötelezettséget ró a munkáltatókra: plusz pihenőidőt, fűtést, meleg teát, védőruházatot, sőt adott esetben munka alóli felmentést is biztosítaniuk kell a munkavállalók számára. A munkavállaló ugyanis csak a munkaerejét bocsátja bérfizetés ellenében a munkáltató rendelkezésére, és nem az egészségét.
