Tömegesen szüntetik meg az egyetemi szakokat – több agrárszak is érintett

2016. szeptember 22. 07:56
Összesen több mint harminc szak szűnik meg, több agrárképzésre sem jelentkezhetnek jövőre a felvételizők.

Számos olyan egyetemi szakot is eltörölnek, amikért tavaly többször is utcára vonultak a diákok. Akkor úgy tűnt engednek a tiltakozóknak, de az érintett szakok közül voltak olyanok, amelyek megszüntetését egyszerűen csak 2017-re halasztotta az oktatásirányítás – számolt be az Eduline.

felsőoktatás

Összesen harminc szakot érint a változás – fotó: Shutterstock

A megszűnő vagy átalakuló szakok között vannak igen népszerűek is, ilyen például a társadalmi tanulmányok, az andragógia vagy a gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnöki képzés. Ez utóbbira 2011-ben 1960-an jelentkeztek, 2015-ben 1756-an, a legutóbbi általános felvételin 1486-an.Az eduline.hu tette közzé a megszűnő szakok legfrissebb listáját, ezek közül az érintett agrárképzéseket emeljük ki.

Nem indul vagy átalakul az agrárképzési területről:

• az állattenyésztő mérnöki,
• a gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnöki 2017-től vidékfejlesztési agrármérnökire módosul
• az informatikus és szakigazgatási agrármérnöki,
• a környezetgazdálkodási agrármérnöki,
• a növénytermesztő mérnöki szak.

agroinform.com

Kapcsolódó cikkek

ERRE KELL FIGYELNED PALÁNTAVÁSÁRLÁSKOR - NÉHÁNY TRÜKK, AMIVEL NEM LŐHETSZ MELLÉ

2019. május 03. 09:20
Palántát bárki nevelhet otthon vetőmagról, nem ördögtől való azonban az sem, ha valaki szakboltban vásárolja meg a növénykezdeményt, és azt ülteti ki a kertbe, vagy akár a balkonra cserépbe. Mi most az utóbbiaknak szeretnénk segíteni, van ugyanis néhány szabály, amit érdemes betartani a palántavásárláskor, és néhány apróság, amire nem árt odafigyelni. A palánták minősége nagyon fontos, ezért elegendő időt kell szentelnünk arra, hogy megfelelő növényeket válasszunk.

3 fontos szociális képesség a munkahelyen

2019. január 08. 08:18
Az utóbbi időben a munka világában egyre nagyobb szerep jut a szociális készségek meglétének az új munkaerő kiválasztásában. Az állásinterjún már nem csak a szakmai felkészültséget mérik fel, hanem azt is, hogy a jelentkező tud-e együttműködni majd a kollégáival, megfelelően kommunikálni az ügyfelekkel, hogyan kezeli a konfliktusokat. Az együttműködés képességének minősége a következő tényezőktől függ: mennyire tudok asszertíven, és nem agresszíven kommunikálni? Mennyire tudom elfogadni, hogy mások máshogyan gondolkodnak, más megoldásaik vannak egy-egy helyzetre?  Tisztelem-e a másikat, és el tudom-e fogadni a kritikát? Ha ezen a téren nem érezzük magunkat magabiztosnak, fejlesszük magunkat, felnőttként sem késő!