Választási Iroda: Megszámolták, mennyi ívet nyújtott be Gőgös Zoltán

2016. június 30. 08:38
Július 4-én kezdik az aláírások ellenőrzését Gőgös Zoltán 27 976 darab aláírásgyűjtő ívet nyújtott be kedden a Nemzeti Választási Irodához (NVI) az állami földek eladása ügyében kezdeményezett népszavazásához, és mivel egy íven legfeljebb kilenc aláírás szerepelhet, a benyújtott aláírások száma maximum 251 784 – közölte az NVI szerdán.
 

Gőgös Zoltán szocialista politikus népszavazási kérdése úgy szól: „Egyetért-e Ön azzal, hogy az Országgyűlés alkosson törvényt az állami tulajdonban álló termőföldek értékesítésének a tilalmáról?” A szervező kedden nyújtotta be az összegyűjtött aláírásokat. Gőgös Zoltán akkor azt mondta, 28 300 ívet adnak le. Az NVI szerdán szkenneléssel állapította meg a benyújtott ívek pontos számát, eszerint Gőgös Zoltán 27 976 ívet adott le. 

Mivel egy íven legfeljebb kilenc aláírás szerepelhet, a benyújtott aláírások száma maximum 251 784, attól függően, hogy az ívek és az aláírások közül mennyi az érvényes, illetve egy íven hány ajánlás található – írta közleményében az NVI.

Hozzátették: az NVI a támogató aláírások tételes ellenőrzését július 4-én kezdi el. Erre az ívek benyújtásától számítva 60 nap áll rendelkezésre, vagyis legkésőbb augusztus 27-ig kell befejezni a munkát.

A Nemzeti Választási Iroda a szervezőnek, illetve az általa megbízott személyeknek folyamatosan biztosítja, hogy jelen lehet az aláírások ellenőrzésekor. Az ellenőrzés során az íveken lévő személyes adatokat összevetik a központi névjegyzékkel. A program kimutatja, ha valaki többször is aláírta az ívet, ezek az aláírások csak egynek számítanak.

 

Kapcsolódó cikkek

Az EMMI reagált a PDSZ hamis állításaira

2021. november 05. 07:59
A Kormány képviselői az egyes sajtótermékekben megjelent hamis hírekkel ellentétben nem tettek ígéretet az állami intézményekben előírt, koronavírus elleni oltásról szóló rendelkezés visszavonásáról - hívta fel a figyelmet az Emberi Erőforrások Minisztériuma közleményében.

3 fontos szociális képesség a munkahelyen

2019. január 08. 08:18
Az utóbbi időben a munka világában egyre nagyobb szerep jut a szociális készségek meglétének az új munkaerő kiválasztásában. Az állásinterjún már nem csak a szakmai felkészültséget mérik fel, hanem azt is, hogy a jelentkező tud-e együttműködni majd a kollégáival, megfelelően kommunikálni az ügyfelekkel, hogyan kezeli a konfliktusokat. Az együttműködés képességének minősége a következő tényezőktől függ: mennyire tudok asszertíven, és nem agresszíven kommunikálni? Mennyire tudom elfogadni, hogy mások máshogyan gondolkodnak, más megoldásaik vannak egy-egy helyzetre?  Tisztelem-e a másikat, és el tudom-e fogadni a kritikát? Ha ezen a téren nem érezzük magunkat magabiztosnak, fejlesszük magunkat, felnőttként sem késő!