Átlagosan 8-11 százalékos éjszakánkénti áremelést terveznek az idén a rezsiköltségek és bérek emelkedése miatt a kelet-közép-európai szállásadók - derül ki a Szallas Group és a Nielsen IQ piackutató legfrissebb régiós kutatásából.

Eltolódás mutatkozik a teljes nyugdíjállományban, ami nem csak a nyugdíjemeléssel magyarázható.

Az októberi 344 436 forintról novemberre mintegy huszonhatezer-ötszáz forinttal, 370 951 forintra ugrott az átlagbér a mezőgazdaság, erdőgazdaság, halászat összevont kategóriában – derült ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) keresetekről szóló gyorstájékoztatójából. Az előző év azonos időszakához képest ez 9,1 százalékos növekedést jelent, akkor még kereken 340 000 forint volt a havi bruttó átlagkereset ebben a nemzetgazdasági ágazatban.

Az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártás alágazatban az ipar termelőiár-indexei átlagosan 12,8 százalékkal emelkedtek az előző év azonos időszakához képest decemberben – derült ki a Központi Statisztikai Hivatal Ipari termelői árakról közzétett gyorstájékoztatójából.

Erdők az emberekért, erdészek az erdőkért” címmel tartott előadást nemrég a Vörösmarty Mihály Művelődési Központban dr. Molnár Dénes, a Mecsek­erdő Zrt. erdőmérnöke. A Soproni Egyetem Doktori Iskolájában summa cum laude védte meg doktori dolgozatát. Magyarország legrégebbi erdészeti kísérlete adta a disszertációja témáját.

A szektor teljesítménye a járvány miatt nagyban függ ettől a fizetési módtól

2022. február 4-én a a Mol Nyrt. és a Mol Petrolkémia a bérfejlesztésre és a kompenzációs mellékletre vonatkozó tárgyalásokat megállapodás hiányában lezárta, és bejelentette, hogy a bérfejlesztést a vállalatok egyoldalúan hajtják végre. A szakszervezetek tiltakoznak, és közös demonstrációt terveznek.

Sok a bizonytalansági tényező: elszálló bérek, munkaerőhiány, infláció, mit csinál a konkurencia. Tökéletes tervezés nincs, mégis akadnak hibák, amelyeket ne kövessünk el. Máskülönben kellemetlen helyzetbe sodorjuk magunkat a menedzsment előtt. Gál István öt hibát mutat be, amit ne kövessünk el.

Igazi katalizátorként hat a munkavállalóra, ha látja, hogy a munkájának van értelme, ha értéket jelent a vállalatnak, amit csinál. Még nagyobb örömmel fogja végezni a munkáját, ha ezt a vezetői ki is fejezik felé. Hogyan lehet ezt jól csinálni? Polgár Zita vezetői és önismereti mentor öt javaslatot tesz.

A nyugdíjminimum hatása mégis jelentős