Hírek
Dolgozhat-e valaki egyszerre két munkahelyen?
2021. május 21. 09:27
Többen kerülhetnek olyan helyzetbe, hogy a már meglévő munkája mellett akár megélhetésének biztosítása, akár keresetkiegészítés végett újabb munkát szeretne vagy kénytelen vállalni. Régebben ezt nevezték másodállásnak, de jelenleg milyen körülményekre kell ilyen esetben a munkáltatóknak és a munkavállalónak figyelemmel lennie? Tömösvári Andrea ügyvéd segít megválaszolni a kérdéseket.
Az irodisták több mint fele több időt tölt a fájlok keresésével, mint a munkával
2021. május 20. 11:30
Nemzeti Szisztematikus Erdőleltár (NFI)
2021. május 20. 11:25
2021-ben nem nagyon lesznek faipari és erdészeti szakvásárok
2021. május 20. 11:24
Kisebb földcsuszamlás Szilvásváradon
2021. május 20. 11:23
Új rendelet az erdővédelmi bírságról
2021. május 20. 11:22
A Magyar Közlöny 2021. évi 91. számában jelent meg a A Kormány 255/2021. (V. 18.) Korm. rendelete az erdővédelmi bírság mértékéről és kiszámításának módjáról. Hatályba lépés: 2021. június 3.
Így menthetné meg az állam a Dunaferrt és több ezer dolgozóját a létbizonytalanságtól
2021. május 20. 11:21
Hónapok óta dagad a Dunaferr-botrány: jó ideje tisztázatlanok a vezetői jogviszonyok a dunaújvárosi Vasműben, miután Jevgenyij Tankilevics lejárt megbízatású vezérigazgató-helyettes több alkalommal is megtagadta az ukrán tulajdonosi kör képviselőinek bejutását az üzem területére, így nem sikerült közgyűlést tartani, ahol megválaszthatták volna az új igazgatóság és a felügyelőbizottság tagjait. A konfliktus addig fajult áprilisra, hogy egy nagyjából 50 fős biztonsági őrökből álló csoport a gyárkomplexum területére való bejutási próbálkozását a rendőrség akadályozta meg. A cég honlapjára kihelyezett közlemény szerint az ukrán kisebbségi tulajdonosi kör próbálta „zsoldoscsapattal” elfoglalni a Dunaferrt.
Szintet lépett a digitalizáció a bérszámfejtésben - interjú Ocskay Szilárddal
2021. május 20. 11:20
Fele-fele iroda és home office
2021. május 20. 11:18
A járvány csendesedésével, a korlátozások fokozatos feloldásával a munkahelyekre is visszatér az élet, de vajon mennyire. A HR vezetők, úgy tűnik, a hibrid munkavégzés mellett teszik le a voksot, több helyen az 50-50% lesz a megoldás, hogy megmaradjanak a személyes kapcsolatok, ugyanakkor teljesüljön a rugalmasság és hatékonyság iránti igény is.

