Megvan a béremelés mértéke a Tescónál
2024. február 05. 14:56
A 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe. A béremelés mellett az áruházlánc további 4,4 milliárd forint értékű dolgozói juttatási csomagot biztosít, ami gyerekvállalási, beiskolázási, jubileumi, egészségügyi és szociális elemeket, valamint cafeteriát is tartalmaz.
A toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházakban – országszerte az áruházlánc üzleteinek mintegy felében - a lokációs pótlékkal együtt a bruttó alapbér 400 000 forintra nő. Az elérhető maximális jövedelem így az átlagos műszakpótlékkal és túlórával, cafeteriával, vásárlási kedvezménnyel és lokációs pótlékkal
MAXIMUM BRUTTÓ 503 100 FORINT (EZ KEDVEZMÉNYEK NÉLKÜL NETTÓ 334 500 FORINT), MÍG LOKÁCIÓS PÓTLÉK NÉLKÜL BRUTTÓ 463 100 FORINT KÖRÜL ALAKUL.
Az alapbéren túl a Tesco díjazza a jubiláló munkatársakat, babacsomag kupont ad a friss szülőknek beiskolázási támogatást és extra szabadnapot nyújt az iskolások szüleinek, karácsonyi utalványt ad, ingyenes képzéseket és vásárlási kedvezményt biztosít.
A cég extra fizetett távollétet tesz lehetővé az apák, az örökbefogadást tervezők, a jövőbeli nevelőszülők vagy a fogantatási eljárásban részt vevők számára. Tavaly ősztől a 35 év alatti munkatársaknak is 25 nap szabadságot biztosít, a súlyos betegség miatti távollétről visszatérőknek pedig lehetőséget ad, hogy az első négy hétben a szerződéses munkaidő felében dolgozzanak teljes munkabérért.
JÚNIUS 1-JÉVEL A CAFETERIA KERETET IS MEGEMELI ÖSSZESEN 25%-KAL A TESCO, AZAZ A KORÁBBI BRUTTÓ 193 200 FORINTOS KERET EGYSÉGESEN 241 500 FORINT LESZ.
forrás: portfolio.hu
Kapcsolódó cikkek
A Munkavédelem Nemzeti Politikája
2024. január 29. 18:52
Kihirdette a Kormány a 2024-2027 évi A Munkavédelem Nemzeti Politikájáról szóló határozatát (Magyar Közlöny 2024 évi 4. szám), amelyet korábban megküldött az Országos Munkavédelmi Bizottság munkavállalói oldalának is. Az oldal véleménye szerint a programból hiányoznak a stratégia tervezés alapvető elemei és a célok megvalósításának eszközrendszere.
Feltűnés nélküli létszámcsökkentés, fű alatti leépítések
2024. június 25. 17:15
Tapasztaljuk, hogy a nyugdíjba menők vagy a munkahelyet váltók helyére nem vesznek fel új munkavállalót, ez egy új trend 2024-ben - mondta a Pénzcentrum június 17-én megjelent interjújában Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke, aki szerint a nagyvállalatoknál is vannak ugyan elbocsátások, de nem olyan mértékben, hogy az csoportos leépítésnek minősüljön, így be kelljen jelenteni. A KSH adatai szerint az idei első negyedévben régen látott magasságokban volt a felmondások és az elbocsátások száma.
