Országos Munkavédelmi Bizottság: szakmaiatlan a tervezet
2023. december 08. 15:38
2023. december 5-én tartotta ülését az Országos Munkavédelmi Bizottság. Az ülésen mind a munkavállalói mind a munkáltatói oldal szakmaiatlannak nevezte a kormány tervezetét, továbbá a munkavállalók szerint többek között alaptörvényellenes is, valamint sérti az egyenlő bánásmód elvét.
A tripartit rendszerben működő /Kormányzati oldal, Munkavállalói oldal, Munkaadói oldal/ Országos Munkavédelmi Bizottság Budapesten, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium hivatalos helyiségében tartotta ülését. A napirenden a Munkavédelmi tárgyú jogszabály változások megvitatása és a munkavédelmi hatóság 2023 évi kiemelt feladatainak ismertetése volt a két fő pont. Az ülés levezető elnöke Nesztinger Péter a Gazdaságfejlesztési Minisztérium Munkavédelmi Főosztályának vezetője volt.
A T/6080-as tervezet
Az ülést dr. Zöld-Nagy Viktória helyettes államtitkár (Gazdaságfejlesztési Minisztérium) nyitotta meg. Az ülés napirendjén szereplő munkavédelmi tárgyú jogszabályváltozással (törvénymódosítás) kapcsolatban, dr. Piltz Tamás miniszteri biztos (Miniszterelnöki kabinetiroda) a munkavédelmi törvénymódosítás szükségességét emelte ki, mely szerint a hazai gazdasági szereplők versenyképességének erősítésével és a közigazgatás hatékonyságának növelésével összefügg a munkavédelmi törvény módosítása.
A már elfogadott (pld. munkavédelmi oktatás kérdése), és még tervezetként a törvényhozók (parlament) asztalán lévő T/6080 számú törvényjavaslattal kapcsolatosan a munkavállalói oldal előzetesen írásban eljuttatta véleményét, amelyet dr. Dudás Katalin ügyvivő az ülésen is ismertetett.
A munkavállalói oldal szerint a T/6080 tervezet:
- alaptörvény ellenes (a XVII. cikkben (3) bekezdése ütközik)
- sérti az egyenlő bánásmód elvét, mivel egyes – még nem ismert munkavállalói kört – hátrányos helyzetbe hoz azáltal, hogy nem biztosítja számukra alapjogként az ingyenes foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást,
- ellentétes az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvénnyel (53. §), valamint az egészségügyi alapellátásról szóló 2015. évi CXXIII. törvénnyel (17. §),
- sérti az uniós jogot, mivel ellentétes a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló 89/391/EGK irányelvvel,
- és hazánk által ratifikált 161. számú ILO egyezménybe ütközik (1988. évi 13. törvényerejű rendelet).
A munkavállalói oldal részéről a tervezett munkavédelmi törvénymódosításról, prof. Dr. Felszeghi Sára főorvos alapos szakmai érvekkel, statisztikai adatokkal alátámasztva a foglalkozás-egészségügyet érintő változás tervezett hiányosságaira mutatott rá.
A munkavállalói oldal kezdeményezi:
- a törvény vélelmezett elfogadása esetén 2024. évben a végrehajtásra kiadandó jogszabályok koncepciójának, szövegszerű tervezetének a megtárgyalása érdekében plenáris ülést,
- 2024. év első negyedévében egy olyan szakmai tematikus napot, amely a foglalkozás-egészségügy helyzetét értékeli és megtárgyalja a továbbfejlesztésének kormányzati elképzeléseit.
A munkaadói oldal ügyvivője, Mandrik István ismertette az oldal véleményét, a már elfogadott, és a még elfogadásra váró munkavédelmi törvény módosításával kapcsolatosan. Súlyos aggályát fogalmazta meg a munkaadók felelősségkörét illetően is. Amennyiben elfogadásra kerül a törvényjavaslat, akkor a miniszter által meghatározott munkakörök esetében nem lesz kötelező érvényű az előzetes, - időszakos, és záró foglalkozás-egészségügyi vizsgálat, amely felveti azt a kérdést, hogy a munkáltató miképpen tudja bizonyítani, hogy az adott esetben kártérítési igénnyel jelentkező munkavállalója nem a munkakörébe végzett munka során szerzett betegséget, stb. Javasolta, hogy a munkáltató felelőssége ebben az estben kerüljön ki a jogszabályból. A munkaadói oldal képviselője, dr. Koch Mária szintén számos szakmai hiányosságra hívta fel a figyelmet.
A munkavállalói és a munkáltatói oldal egybehangzóan szakmaiatlannak tartja a munkavédelmi törvény tervezett módosítását, ezért annak elfogadását, bevezetését nem támogatja.
Miskéri László
forrás: liganet.hu
Kapcsolódó cikkek
Közeledik a karácsonyi szezon – van is egy dolgozói juttatás, amire nagyon rákaptak a cégek
2024. október 14. 18:40
Egyre szívesebben élnek a vállalatok a csekély értékű ajándék adásának lehetőségével, felismervén ennek a kiegészítő juttatási formának az előnyeit. Az utalványok piacán aktív Rewin Magyarország Kft. várakozásai szerint az idei karácsonyi szezon különösen erős lesz a forgalom szempontjából.
A brutális infláció szétveri a nyugdíjemelés békeidőkre kitalált rendszerét
2022. december 09. 11:35
A nyugdíjemelés összetett és halmozódó gondjainak kezelésére a jelenlegi rendkívüli helyzetben alkalmatlan az inflációs nyugdíjemelés mai rendszere. Ezért feltétlenül szükséges a békeidőkre kitalált paradigma leváltása, legalább a rendkívüli veszélyhelyzet időtartamára. Helyette a havi csúszó emelés rendszerére célszerű késedelem nélkül áttérni.
A KSH december 8-án közzétett inflációs gyorstájékoztatója szerint 2022. novemberben 2021. novemberéhez képest a fogyasztói árak átlagosan 22,5%-kal növekedtek - ez is pusztító világbajnoki teljesítmény -, de az élelmiszer- és háztartásienergia-árak ezen belül szinte fölrobbantak, a növekedésük 43,8%-os és 65,9%-os volt. A nyugdíjas fogyasztóiár-index egyebek között emiatt lett magasabb az általános inflációs mértéknél, és elérte a 25,2%-ot.
