Új nyomtatványt alkalmazhatnak az erdőgazdálkodók a körzeti erdőtervezés előzetes javaslatához

2018. február 14. 09:12
# Szakmai hírek
2018. április 30-ig tehetnek javaslatot az erdőgazdálkodók az idei évben érintett körzetek erdőtervezéséhez. Az észrevételeket a területileg illetékes járási hivatalok erdészeti részlegeihez kell benyújtani. Fontos, hogy az ez évi erdőtervezési javaslatokat már új, az eddigiektől eltérő nyomtatványon nyújthatják be az arra jogosultak.

Az alábbiakban felsorolt, 2018-ban körzeti erdőtervezéssel érintett körzetek kapcsán április 30-ig tehetnek javaslatot az erdőgazdálkodók, amelyet a területileg illetékes járási hivatalok erdészeti részlegeihez szükséges eljuttatniuk.

2018-ban érintett erdőtervezési körzetek: Csévharaszt-Felső-Tápió-vidéki, Bakonyszentlászlói, Felső-Őrségi és Vendvidéki, Bánokszentgyörgyi, Lábodi, Dél-Baranyai, Pécsváradi, Kisteleki, Körös-Maros közi, Szolnok-Jászsági, Bodrogközi, Parasznyai, Hatvan-Hevesi, Kiskörei, Verpeléti, Kelet-Cserháti

Az erdőtervek javaslataihoz az egyes erdészeti hatósági eljárások, bejelentések, valamint hatósági nyilvántartások eljárási szabályairól szóló 433/2017 (XII. 21.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése szerinti nyomtatvány a NÉBIH honlapján már elérhető az "Erdőgazdálkodói javaslatok körzeti erdőtervezéshez" címszó alatt.

portal.nebih.gov.hu

    erdőgazdálkodás erdőterv

Kapcsolódó cikkek

Hatalmas tüntetés jön Budapesten - lebénulhat az egész város a cafeteria miatt

2018. október 29. 10:03
# Szakmai hírek
Nagy demonstrációt terveznek a szakszervezetek a cafeteria védelmével, mivel a kormány ígérete ellenére nem egyeztet a juttatások megadóztatásáról velük.

Jár -e betegszabadság vagy táppénz munkavállalónak, ha beosztás szerint nem dolgozott?

2017. június 22. 10:09
# Szakmai hírek
Az utóbbi időben egymásnak ellentmondó írások jelentek meg annak kapcsán, hogy jár-e betegszabadság/táppénz azokra a napokra, amikor a munkavállalónak beosztás szerint nem is kellett volna dolgoznia, és ha jár ez keletkeztet-e utólag „túlórát”. Példák: 1, Általános munkarendben a munkavállaló hétfőtől péntekig dolgozik és a hétvégén beteg lesz, de hétfőn már újra dolgozik. 2, Hathavi munkaidő-keretben a munkavállaló az ötödik hónap végén ledolgozza a teljes (hathavi keret) óraszámát, ezért a munkáltató a hatodik hónapban már nem osztja be munkára a munkavállalót. A munkavállaló viszont a hatodik hónapban beteg lesz. Jár -e betegszabadság vagy táppénz ezekre az időkre, keletkezhet-e „túlóra” utólag emiatt?
GINOP

Keresés

Hírlevél

Hírlevél feliratkozás