Becsmérlés, megalázó bánásmód, megfélemlítés, pszichoterror. Számos munkahelyen nem ismeretlen jelenség, mellyel szemben a munkáltatónak fel kell(ene) lépnie, ő felelős ugyanis az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosításáért.

VIMOSZ és a CSBM közös GINOP-5.3.5-18-2020-00159 azonosítószámú, „A turisztikai szektor munkaerőpiaci alkalmazkodóképességének fejlesztése” című pályázata

Korábban vitákra adott okot a földforgalmi szabályozáson belül az előhaszonbérleti sorrendben a volt főbérlő előhaszonbérleti jogának értelmezése. Dr. Cseh Tibor, András, a Magosz megbízott főtitkára cikkében értelmezi a vitatott jogszabályi rendelkezéseket.

Munkaerőpiaci helyzet a turizmusban és a vendéglátásban

Mindenesetre a belföldi fogyasztást ki tudják elégíteni a termelők.

Határozott idejű munkaszerződés esetén a határozott idő lejárta előtti – a munkavállaló magatartásával összefüggő vétség miatti – munkaviszony megszüntetése milyen dokumentációval támasztható alá úgy, hogy a későbbiekben ebből jogvita ne keletkezhessen? Elegendő-e a felmondásban (azonnali hatályú felmondás) írásban megindokolni a munkáltató döntését, vagy szükséges azt megelőznie írásbeli figyelmeztetésnek – akár több alkalommal –, egyéb szankciónak? Olvasói kérdésre Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

A szervezeti kultúra, a vezető attitűdje, az érzelmi kötődés, valamint a megbecsültség érzése továbbra is vízválasztó a munkaerő megtartásában sőt, a legfontosabb szempontok - írja Pálfi-Poczik Emese az Arthur Hunt Leadership, Talent and Transformations üzletág vezető tanácsadója. Három szempontot emel ki, amit most a legégetőbbnek lát a szervezetfejlesztésben.

A vezetők megpróbálják visszaterelni a munkavállalókat az irodákba, legalább hibrid munkavégzésbe. De hogyan nyúljanak ehhez a rendkívül kényes témához? Hiszen az emberek sok helyen megszokták a home office-t, sőt elvárás lett. Sokaknak nincs kedve visszatérni. A hajcsár vezetők ideje lejárt, de milyen eszközök segíthetik őket? Például a kimaradás érzése és az együttlét élménye. Hadobás Bernadett élménybeszámolója a Watson team coaching konferenciáról, ami ezeket a kérdéseket feszegette.

A magyar gazdák elkötelezettsége, szorgalma és tehetsége a hazai agrárium aranytartaléka. Ezt megtapasztalhattuk a mögöttünk hagyott évtizedben, különösen az elmúlt években, a koronavírus okozta veszélyhelyzetben – fogalmazott köszöntőbeszédében Farkas Sándor, a Magyar Gazdakörök és Gazdaszövetkezetek Szövetsége (MAGOSZ) közgyűlésén.

Ma újjáalakult és megkezdte munkáját a Fa- és Bútoripari Ágazati Készségtanács. A két éve létrehozott, most pedig tagjaiban megújult összetételű fórum a szakképzés és a gazdaság kapcsolatát segíti szorosabbá tenni, támogatva a hatékony együttműködést. A készségtanács munkájában a FAGOSZ képviselője is részt vesz.